社会保険労務士のプロが116人います

顧問契約（相談・手続き） 社労士と顧問契約することで、保険関係の手続きから労使間のトラブルまで、会社の人事労務に関することを、いつでも気軽に相談することができます。 １．労務管理に関する相談 人に関する相談や労使トラブルの相談が気軽にできます。社員に関する人事や処遇など社内の人に相談しにくいことはないでしょうか。顧問社労士なら専門家として客観的な立場で相談に応じることができます。 ２．就業規則等の作成や変更 法改正や会社の事業変化に伴い、就業規則を作成したり変更したりすることで皆が実力を発揮しやすいルール作りができます。また、労使トラブルの予防にもなります。 ３．法改正、助成金の情報提供 労働関係の法改正はかなり多く、会社でしっかり把握するのは大変です。 顧問社労士として会社の状況を把握できていれば、法改正に伴う注意事項等を必要に応じて提供することでトラブルを未然に防ぐことが可能です。また、助成金の種類は数多くあり、要件、申請期間、必要書類等が種類によって異なります。 社労士が会社の状況を把握できていれば、申請が可能かどうかを含めて、数多くの助成金から会社に合わせたものをご提案することができます。 ４．採用、人材育成、評価制度・賃金制度構築のサポート 社員がモチベーションを高め、能力を十分に発揮するためには経営者のリーダーシップやビジョンに加え、社員が納得できる評価制度や賃金制度なども効果的です。 全ての人が納得する評価制度や賃金制度はありませんがその会社に応じたできるだけ公平感、納得感のある制度構築をサポートします。また、その評価制度に応じた採用から人材育成のプラン構築もサポートします。 ＜料金＞ 相談料　30分 5,500円 詳細はこちら：https://your-sr.com/

初めまして、重政俊明と申します。私はコンサルタント型の社会保険労務士です。実態に則した効果的なご提案を得意としております。私は約20年間3社の企業にて営業部門、管理部門をバランス良く経験してまいりました。また社会保険労務士をはじめ、経営に関する知識の習得に努めてまいりました。この幅広い実務と知識をどちらも持ち合わせていることが自身の強みであると考えており、実態に則した効果的なご提案が得意であるという根拠となっております。さらには幅広い実務経験があるからこそ分かる様々な体験をもとに、経営者様、担当者様に共感を持って接することが出来る事も大きな強みであると考えております。この提案力、共感力を強みとし、「人」の分野において、パートナー企業様に最大限の安心をご提供することが使命であり、共栄の道であると考えております。どうぞよろしくお願いいたします。

「助成金支援事業」 中小企業様に向けた雇用関係の助成金の申請サポートをおこなっております。 助成金は条件が合えば原則どの企業様も受け取ることができます。 ◆従業員を1名以上雇用している ◆雇用保険、社会保険を支払っている（社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでOk） ◆会社都合の解雇を半年以内していない ◆残業代未払い等、労務違反を犯していない 当社では、受給可能となる助成金の種類と金額を診断し、申請から受給までをサポート致します。 ～助成金を有効的に活用しましょう～ 企業を守るため、従業員を守るため、着実に歩んでいくために必要なものだと考えています。 従業員にとって働きやすい環境をつくり、その上で生産性の向上をはかる。 それを支援するのが「助成金」です。 当社では現在無料診断もおこなっております。 ◇どういった助成金があるのか？ ◇実際に受給は可能なのか？ ◇受給額はどれくらいになるのか？ まずはご相談ください。 「助成金申請サポート」 当社は広島を中心に雇用関係の助成金の申請サポートをさせて頂いておりますが、まだまだ認知がされていないのが現状です。 当社で助成金のお手伝いをさせていただいたケースの中小企業の平均受給額は、1年度で200万円～500万円、2年度で600万円～1,000万円にもなります。 一般的な業種ですと7,000万円位の売上を上げないと500万円の利益は残りません。 助成金の申請は積極的にお考えいただくことを勧めております。 無料診断もおこなっておりますので、まずはお問い合わせをお待ちしております。 詳細はこちら：https://advance-hiroshima.com/

顧問契約とは 月極めの顧問料を支払うことで、幅広い知識や経験のある社会保険労務士から、専門的なアドバイスを受け経営に活用することを目的に締結される契約のことをいいます。 顧問契約の業務内容について 相談顧問契約 事務手続きは自社で行えるので、困ってる案件だけ相談に乗って欲しい！という会社様向けプラン。 契約内容は以下の業務です。 人事労務相談 解雇等に関する対応相談 労働契約に関す対応相談 労働基準監督署から是正勧告等が出された場合の対応相談 社会保険事務所からの調査に関する対応相談 シフト制労務管理のコスト削減等アドバイス サービス残業等に関する対応相談 雇用保険等に基づく各種助成金の案内 最新の労働社会保険諸法令の改正情報の提供 その他労働関連の諸問題に関する相談 管理顧問契約 煩わしい事務手続きまで全てお任せ下さい！業務に集中したい会社様向けプラン。 契約内容は上記「相談顧問契約」プラス以下の手続き業務です。 労働基準法、労働安全衛生法関係 　　　　　・時間外労働・休日労働に関する協定届、その他労使協定 　　　　　・健康診断結果報告書、労働者死傷病報告、等 雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係 　　　・労働保険料概算確定申告、被保険者資格の得喪、労災保険給付の請求、等 健康保険、厚生年金保険法関係 　　　　　・被保険者資格の得喪 　　　　　・被扶養者異動 　　　　　・算定基礎届・月額変更届 　　　　　・保険給付金の申請(出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金、等) 会社の実情に応じてアドバイスいたします 顧問として会社の事業内容や営業方針を継続的に把握できるため、一般論ではなく会社の実情に応じて、正確かつ迅速にアドバイスいたします。 (注意）下記業務は相談顧問・管理顧問に基づく、通常業務から 除外されます。 就業規則の作成・変更、労働基準監督署への提出 マイナンバーの管理 助成金の申請代行 人事制度・給与制度の作成 上記に順ずる非定期的に発生する業務 詳細はこちら https://www.selene-sr.com/business/consulting/

お約束します ①あくまでもお客様主体 ②専門家としての責任 ③単純明快な料金体系。お客様の作業は最小限に。 就業規則 本当に役立つ就業規則を作りましょう 貴社の就業規則や賃金規定等は万全でしょうか？また、就業規則が社会保険料や無駄な残業の見直し、消滅につながることをご存じでしょうか？ 当初では、労使間のトラブルを防ぐだめのだけのものではなく、従業員の方が興味を持って読んでくれるもの、社長の思いを伝えるものでありたいと考え、企業様ごとにオリジナルで作成しています。 現在の就業規則や各規定に少しでも不安がありましたら、是非、見直しをお勧めします。 「料金」 就業規則＜改定＞ プラン／ビジネスプラン （完全オーダーメイド／社会保険料適正化版） 料金／200,000円 エコノミープラン／70,000円 詳細はこちら：https://office-tomoda.com/charge.php#charge_kisoku

サービスのご案内 労務相談 就業規則作成・見直し ハラスメント・メンタルヘルス 労働保険・社会 保険手続き代行 給与計算 新規開業サポート支援 労災（一人親方、特別加入）の手続き その他・・・調査立ち会い、従業員さんとの面談など こんなお悩みありませんか？ ハラスメントやメンタルヘルスの対応、どうしよう うちの会社は正しく法律が守れているのか相談したい！ 就業規則を作りたい・見直ししたい 労働保険や社会保険の手続き、給与計算をお願いしたい 自社に合った研修やセミナーや研修をして欲しい 従業員との面談などもお願い出来る？ わかりやすい！ 専門用語は分かりやすくご説明し、 イメージが湧きやすいようにお話します。 話しやすく、聞きやすい！ 「こんなこと聞いてもいいのかな・・・？」 ちょっとした疑問でもお気軽にご相談ください！ 頼りになる！ 経営者様は本来のお仕事とは別で、 様々なことに悩まれることもあるかと思います。 せめてヒトに関する労務管理の支援等は、わたくしにお任せください！ 詳細はこちら https://kanata-sr.com/

公式HPをご参照ください。 詳細はこちら：https://www.srhamada.jp/ (メニューは一例となります。業務量に応じて加減あり） ・・・・・以下、顧問料に含まれるもの・・・・・ 【雇用契約書】 【労働法関連法規】 【労働条件・労働時間】 【入退社・解雇等】 【セクハラ問題】 【時間外・休日及び深夜の割増料金】 【休日・振替休日】 【年次有休暇】 【36協定作成・届出】 【変形労働時間制の導入・書類作成・届出】 【年度更新】 【算定基礎届】 【賞与支払届】 【社労士診断認証制度・認証マーク取得】

初めまして。 この度は、数ある中から興味を持って頂きありがとうございます。 私は、現在も法人を４社経営している現役の経営者になります。 その中で、 ・新規事業立ち上げ ・資金調達 ・節税相談 ・助成金・補助金コンサル ・不動産仲介 ・マーケティングサポート ・人材採用 ・人事 上記のことを専門の会社と提携しながらワンストップで解決していきます。 総合的にサポートできるのは他社にない強みになります。 さらに、私自身が経営者として日々活動しておりますので様々な業界の最新の情報をインプットしております。 それらの情報も含めて提供できるので気軽にご相談ください。

❏ 事業所名称 羽賀忠大公認会計士・税理士事務所 ❏ 提供サービス ◾経理 ・日次経理 ・月次・四半期決算 ・決算書類（有価証券報告書・計算書類）の作成 ◾財務 ・資金繰り相談 ・資金調達の支援 ・資本政策の立案 ◾税務 ・確定申告（個人・法人） ・税務相談 ・相続・事業承継 ・開業届等の提出 ・法定調書作成 ・年末調整 ◾その他 ・補助金・助成金の申請 ・業務フローの構築 ・内部監査 etc. ❏ 連絡先 メール：contact@sign-pt.jp

当事務所では、大手企業向けの人事コンサルとして活動していた知見を活用して、企業向けに以下のようなサービスを提供しています。 ・人事制度設計 ・給与、福利厚生制度の設計 ・各種規程作成 ・お困りの労務相談 ・従業員向けの各種研修 上記に加えて、従業員向けのパーソナルファイナンス講座なども実施しており、従業員の方の金融知識の向上を通じた安心して長く働ける職場作りにも力を入れてます。お気軽にお問い合わせください。

税理士法人としては4期目のスタートアップですが、クライアント数はすでに7００社を突破しています。 社内のコスト削減に努めており、コストカットできた部分を低額報酬という形でお客様に還元しています。 通常の会計、税務に関する業務はもちろん、労務、法務など幅広いパートナーシップでサポートしています。 お客様同士のつながりを大切にしており、このつながりで発生したビジネスはすでに数億円に達しています。

ご覧いただきましてありがとうございます。 東京都新宿区にあります。 税理士・行政書士・社労士のグループです 私たちは、相続手続き、相続税申告、個人の確定申告、生前対策を中心に行っております税理士事務所です。 西新宿駅から徒歩1分、新宿西口駅から徒歩7分、新宿駅から徒歩9分と、交通の便のいい場所にオフィスを構えております。 カレーハウスココ壱番屋で店長経験のある代表税理士や お客様対応はサービス業、接客業経験者でお客様にわかり易くを モットーに対応をしております。 グループ代表天尾のyoutubeチャンネルです！ https://www.youtube.com/channel/UClEfBbzghNL4thTTp1DSlwA 行政書士、社労士もグループにおりワンストップで対応できるようにしております。司法書士についても提携先でご案内しております。

弊社は主に、新事業、設備投資をする際に補助金、助成金を活用した投資面をサポートをしております。料金体系は、着手金３万円～かつデポジット制（補助金、助成金が採択された場合、着手金は100%返還し成果報酬に切り替え、不採択時は着手金の50%返還）となっています。また、スタートアップ支援のため、記帳代行業務も２万/月（税理士の先生のチェック、代理申請含）も行っております。

合同会社S&Iアカウンティングは、多死社会・少子化による日本人口の減少による中小企業の人材不足・定着を本気でサポートをするBtoB企業です。 「最強の福利厚生」という上場企業にはない福利厚生サービスを自社のものにすることによって、通常では入社することがないような優秀人材を採用及び継続的雇用を実現することで、社会に貢献する企業です。 具体的には： ・手取りを最大化するための役員報酬・給料シミレーション ・長く勤めれば社宅がもらえ、企業側も利益率10％を確保 ・企業の社会保険料削減（役員報酬月額100万以上なら100万円削減可能性あり） ・その法人化に待った、実は個人が特！コンサルティング ・高額報酬の方の在職老齢年金満額支給コンサルティング などを手掛けております。

【コンサルティング】 労務コンサルティング／人事コンサルティング／人事労務内製化支援／人事評価制度導入 【IPO準備・M&A支援】 人事労務デューデリジェンス／上場支援事業／事業承継支援／ネクストプレナー斡旋 【アウトソーシング】 研修事業／助成金申請代行／各種手続き代行／給与計算代行／就業規則 ／ 各種規定作成 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①労務顧問✏️ キャンバスの労務顧問は事前の労務デューデリジェンスにより、課題に則した契約をご提案いたします。 ②コンサルティング🎓 組織の課題である評価／賃金を集中的に解決するツールを開発し、導入までのコンサルティングを実施しています。 ③社員研修✏️ カッツモデルを参考に独自で改良を加えた「キャンバスモデル」を用いて、マネージャーに必要なスキルを段階的に高める研修を実施しています。 ④助成金申請代行🎓 お客様のビジネスの最大化のため、様々な助成金の活用についても積極的にご提案していきます。

プロジェクトリーダーに必要なリーダーシップとマネジメントスキルによるチームマネジメントのコンサルティングを専門にしています。 〇チームで最強の結果を出すためには、小規模のリームを率いるリーダーの存在がカギ！ 〇企業は全ての努力をこのリーダー獲得に充てるべき！ お役に立てること １　経営者の社外参謀役（人事労務部門） ２　リーダーに不可欠なリーダーシップとマネジメント強化のお手伝い ３　リーダー育成研修 ４　各種人事労務トラブル対応支援 ５　社会保険労務士として各種の社会保険、労働保険に関するコンサルティング

★望みを顕在化し、「今よりもっと良くなる」を共に創っていきます！★ 労務相談顧問、障害年金の申請支援、心理相談室の設置等に対応します。 豊穣なる余白創りがは、この時代を健全に生きる為に不可欠です！ ※社会保険手続き、助成金申請は請け負っておりません。 ☆自己紹介☆ ■長く演劇界を中心に活動。 明治大学在学中より、平田オリザ主宰の劇団青年団に所属し、国内海外での俳優活動、劇作、演出活動、映画CM出演等を生業にし、戯曲賞等の受賞歴に加え戯曲賞一次審査選考委員も務めた。 また、自身が主宰する演劇ユニット「boku-makuhari（ボクマクハリ）」を立ち上げ、名曲喫茶を貸し切り「演劇で観客を梱包する試み」として表現活動を行った。 俳優活動 演劇: 青年団全国ツアー、ヨーロッパツアー（4カ国5都市）、香港・オーストラリアツアーなど多数 映画: ハチミツとクローバー、ぐるりのこと CM: ジャックスカード、シャープ液晶AQUOS、ダイワハウス、ナビタイムなど多数 劇作・演出活動 『僕は普通』で第2回かながわ戯曲賞最優秀候補 『僕の言葉で訳せない』で第9回日本劇作家協会新人戯曲賞最優秀候補 『最高の前戯』で第4回かながわ戯曲賞受賞 →神奈川県立県民ホールにてリーディング公演 （吹越満、片桐はいり主演、宮沢章夫演出） 『突端の妖女』で第12回日本劇作家協会新人戯曲賞最優秀候補 その他活動: ワークショップ　「ボクマク式　身も蓋もない演技入門」 雑誌　「演劇ぶっく」「ユリイカ」に、自身のインタビューやboku-makuhariの記事が掲載 書籍　日本劇作家協会　優秀新人戯曲集2004、2006に自身の戯曲が掲載 ■2016年より、活動の場を社会保険業務へと移す。 現在、㈱テクノプログループ従業員2万人超の離職票処理のリーダーを担当。 （2020年より雇用保険得喪チームに統合し、リーダーを担当。 取得数:年間約2600件、転勤数:年間約3500件、離職票作成:年間約2500件、事業所設置・変更等:5件） 常に処理能力1位を維持しつつ、離職票チーム7名（2020年より雇用保険チーム9名）の管理育成と、新規便利ツールのexcelでの作成やメンバーの稼働率の見える化の実施、雇用保険業務全体の統計情報のデータ化、他チーム（給付、社会保険得喪、各種証明書）への応援派遣及び関連業務マニュアルの適時作成、社会保険チーム全体に関する組織改革の提案等をしています。 2022年にはVBA、マクロ（←両方自己流）を駆使して、雇用保険得喪（離職票含む）、転勤作業の完全ペーパレス化を実現した。また業務ソフトによる効率化（API）が導入されたことによる相乗効果で、9名→6名で仕事を回せるようになった。 育成には特に力を入れ、雇用保険チームの月例ミーティング開催と「雇保チームだより」の発行を提案し、実行。月例ミーティングでは哲学対話を取り入れるなど、メンバーの自律を促す仕組みを導入。だよりでは、表紙をメンバーの自己表現の場として絵を書いてもらったり、メンバーのインタビュー記事等の特集を企画し、毎月Wordにて作成し、印刷して配布した。 18ヶ月続けたこの活動の実績と成果が評価され、他のチームでも月例ミーティングが開かれるようになった。 また、「失敗から学ぶシート（通称:学ぶシート）」を導入するなどして、失敗やミスをチームで共有して、積極的に成長の糧にする意識を醸成した。 チーム運営に関しては、可能性に蓋をしないことに注力した。 また、 働きながら積極的に各種試験を受験し合格した。 2018年　年金アドバイザー3級、給与計算実務検定2級 2019年　人事総務検定3級および2級 2020年　年金プロ養成コース優績修了 2021年　第53回社会保険労務士試験　合格 2022年　東京都社会保険労務士会登録 2022年　9月開業登録「社労士office　ボクマクハリ」を開設

起業家のパートナー税理士 八王子・立川の起業支援に特化した上田洋平税理士事務所　代表 税理士、公認会計士、社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー 1986年（昭和61年）東京都西多摩郡瑞穂町生まれ　八王子市在住 法政大学経済学部卒（多摩キャンパス） 「通勤電車でのタメ息を撲滅！八王子・立川で起業して自分らしく生きよう！」を合い言葉に、地域密着型の起業支援を実施する八王子最年少の若手税理士。 公認会計士試験に合格後、監査法人への就職活動を開始。就職活動を進めていくうちに、自分の進むべき道ではないことに気がつく。監査法人でのキャリアを諦め、中小企業に就職。新規事業推進メンバーとして、事業計画の作成を任される。事業計画が評価され、５億円の資金調達に成功。経営企画部の課長に昇進する。 管理職となったことで仕事内容が一変。社内調整が大半となり、やりがいを失うことに。現実逃避のために酒浸りになる。 入り浸っていたバーの雇われ店長が起業の夢を持っている事を知り、相談に応じる。自己資金不足のため独立する事ができなかった店長に創業融資制度について説明。大変喜ばれる。 “起業家の大きな夢”と“自分の小さな知識”が混ざる事で、人の夢を叶える事ができると知り起業家の支援を志す。起業に特化した税理士として独立開業。起業支援を通じて、自分らしい生き方を取戻す。 起業家の頼れるパートナーとして、起業前の事業計画の作成から会社設立支援、資金調達支援、税務顧問と、起業に関する各ステージで必要なサービスを提供。若手税理士ならではのフットワークの軽さと、「こんなに真剣に話を聞いてもらったのは始めて」と言われるほどの話しやすさに定評がある。「八王子グルメフェスタ」などの各種イベント運営や夏祭りで御神輿を担ぐなど、八王子の街おこしにも積極的に参加している。 「世の中を変えるのはいつだって起業家」との信念に基づき、起業支援を通じて、より良い未来を創るために日々奮闘中。 info@ueda-zeirishi.comからご連絡ください。