Q:やり取りや打ち合わせで使うツールについて教えてください。 A:やり取りはslackやchatworkにて行っております。お打ち合わせの際はGoogle MeetもしくはZoomにて行なっております。
・今労務を社長自身で行なっている方 ・これから事業拡大していきたい開業したての方 ・事業始めたてで、何をすればいいか分からない方
その他特長などの紹介
<オンライン専門のリモート社労士><29歳で社労士事務所設立><労務に詳しい近所のお姉ちゃん>
◆オンライン専門のリモート社労士◆
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
福岡県在住のかなと申します。
福岡県太宰府市にて完全オンライン対応の社労士事務所を開業しております。
毎月の給与計算、労務相談、手続依頼、就業規則の作成まで毎月新規のお客様よりご愛顧いただいております。
また、福岡でNo1、No3の社労士事務所と佐賀でNo1の社労士事務所の代表と給与計算代行会社を立ち上げ、理事をしております。
労務については日々レベルの高い先生方と議論していますので品質には自信があります!
ご安心してお任せください。
《当社の特徴》
1.完全オンラインで完結
基本的にやり取りは全てオンラインで完結します。
今はslackやchatworkなどSNSツールがあるので、手軽に聞きたいことを聞いてもらえます!
ミーティングも全部オンライン可能なので不自由を感じることはありません。
これによって全国の方をサポート可能になってます。
②珍しい若い女性社労士
こんなことを書くのは恥ずかしいですが、、、
実際に社労士は圧倒的に男性社会です。そして年齢層も40代ぐらいが一番多いのではと思います。
つまり女性というだけで稀です。
こんな小娘が開業?ある意味奇跡なんです!
③多様なシステムに精通
これまで様々なシステムを使用してきました。
勤怠システムだと、ジョブカン、KING OF TIME、タッチオンタイムなどなど
給与計算だともっと種類は多く、マネーフォワード、ジョブカン、jinjer、弥生などなど大抵のものは触ったことがありますし、お客様に合わせてお勉強もさせていただいてます。
お願いしたいときにシステムを変えなきゃいけないなんたいう不便な思いは必要ありません!とくに使用しているものがなければ一緒に貴社に合うものを探すこともできます。
依頼条件についてのプロの回答
法人・個人をご選択ください
法人, 個人・個人事業主
どのような依頼内容ですか?
社会保険手続き, 給与計算, 労務相談, 就業規則作成, その他
従業員数をお選びください
10人未満, 10人-20人未満, 20人-50人未満, 50人-100人未満, 100人以上