福岡県糟屋郡 粕屋町原町
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実は「解決」できる専門家は少ない。
企業情報・自己紹介
ー利益と時間を生み出す 人事課の構築ー 人事課出身でもコンサルティング出身でもない、 東証一部上場企業の運送会社の拠点責任者＆内部監査員出身という異色の経歴を持つ、 非常識な人事コンサルティングとしてハローワークでの講演経験や、全国470社限定での採用/定着プロジェクトの発起人。 SNSやサービスを使った採用手法や 数回だけの人材教育などの一過性の対策だけでなく それらのサービスの活用方法が内製化できる 人事課の環境作り＝根本改善ができるよう 人事のプロジェクトを展開しております。 【新時代プロジェクト説明ページ】 https://lit.link/NewEraProject イメージは「御社の外部人事課長」 人事課と連携し、人員計画の立案から採用媒体の選定、 そして評価制度のブラッシュアップまで携わられるのが強みです。 まずは正しく人事領域の課題を抽出するため、 御社専用の人事プロジェクトシート作成しますので、 一度詳しくお話しを聞かせてください。 ※参考資料 画像へ
経歴・資格
元・東証一部上場企業の運送会社にて ・新卒採用スキーム立案＆設計 ・3年離職率70%改善 ・生産性3倍 独立後 ・対応件数30社ほど →対応業種:運送/建築/スクール/飲食/介護/金融 等 ・内容:経営理念のブラッシュアップ/費用対効果分析/評価制度の修正/就業規則のブラッシュアップ/人事課教育 など ・人財のシェア制度や中途のインター制度の導入、人事のProfessionalを定額で使えるプロジェクトの発起人
