株式会社keikei
愛知県知立市
対応可能エリア:
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企業情報・自己紹介
企業の人材採用・育成、組織開発、人事制度構築に関するサービスを提供する。 企業内研修および人事コンサル領域（人事コンサル領域）
経歴・資格
【経歴】 美容専門学校卒業後、クリスチャン・ディオール株式会社へ入社。 接客販売からキャリアをスタートし、2017年よりセールスエキスパートとして独自に取り入れたノウハウの数値化・顧客満足度の数値化により、新人最年少記録を更新。 その後、ネオキャリアへ転職。ネオキャリアではリクルーティングメディアソリューション事業部にて法人営業を担当。中途採用の採用コンサルティングならびに新規開拓営業に従事。採用における企業様の相談役として企業のマーケティング 及びコンサルティングを軸とした提案営業を行い、『経営者のビジョン実現や、現場の課題解決』の為に、社内外問わず、 あらゆるリソースを活用することを念頭に置き、業務に従事。 その後、株式会社リクルート（SUUMO)に転職。リクルートマネージメントソリューションズと兼任。 リクルートでは、不動産会社様を中心に社長に伴走しながら多岐に渡る業績支援を行う。1人あたり抱える顧客様が12社と少ない分、経営者を含め現場まで介在し業績に対する課題をヒアリング、抽出、打ち手の実行まで一貫して支援し、主に集客支援と人材課題の解決に従事。 【業務内容】 ■SUUMOネットによる集客課題改善 ・既にお取引のあるクライアント（工務店様）に対し、メディアやSNSを活用した経営改善のコンサルティング業務に従事、集客や販促の企画提案を行う。 集客課題をお持ちの企業様に対して、競合企業様のベンチマークを中心とした効率的組織形態（出店計画、人事施策・採用・育成）や営業支援体制（業務プロセス改善）、商品開発スキーム等を検討。 そして様々なテーマについて、現場の声を集めながら正しく課題を捉え、打ち手を提案。 メディアだけでは解決できないことは、商品企画やシステム開発のメンバーと連携し、 様々なスキームやサービスを自ら生み出すことを行う。 例） ・組織形態、営業体制における同業他社のベンチマーク調査 ・商品開発スキームの策定 ・企画から製品開発、システム開発、ソリューション開発に関わるプロジェクト管理の経験により、調査設計、企画書作成、提案などの企画スキルを蓄積。 ・情報収集スキル（文献調査、Web調査、ヒアリング調査）、分析スキル（SWOT分析等） ・クライアントの経営層に対するヒアリングを通じた課題特定と打ち手実施。 ■SUUMOネットご掲載企業様に向けて人事課題改善 社内でも実践しているリクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用し、経営陣とのディスカッションから課題の洗い出し、 事業戦略から採用計画への落とし込み、採用戦略の策定〜実行を行っておりました。 また、人事制度設計に関しては、人事企画（制度設計、組織開発、能力開発、社内ルール改定など発生課題に応じて対応） 人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行う。 また、社外の採用担当として採用活動全般（媒体選択、面接対応、内定者フォローなど）に従事。 （1）人材マネジメント領域、人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援
