埼玉県所沢市
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企業情報・自己紹介
■人材採用コンサル / 外部の採用専門の人事 採用や人手不足でお困りの中小企業を積極応援、全国対応中！ 応募がこない、採用ができない ⇒ 応募が集まる、採用できる 企業へ変える採用コンサルタントです。 ■サービス内容 御社にあう採用手法、幅広いアイディアを組み合わせ、人材獲得成功へ導きます。 １：応募集客の仕組みづくり支援 ２：採用課題の解決 （コスト、集客、マッチング精度向上、業務課題など） ３：採用のやり方、ノウハウを提供 ■月１万円～ご利用できる応募集客・採用ブランディングできるHPをご案内中！ ■他採用に役立つ業務効率化ツールを広くご提案可能です。 ◆よくあるお悩み １：人手不足にお困りの方。 ２：応募集客ができず、採用に課題をお持ちの方。 ３：採用コストが高く、削減したい方。 ４：採用業務の時間が取りずらい。 ５：人が辞めて仕事が回らず経営・売上不安。
経歴・資格
【採用の主な経歴・実績】 ・毎年500名以上の求職者を自社集客・転職支援。 ・IT、コンサル、製造、小売り、サービス、医療介護、など広く業界対応、 数100社もの大手・中小・ベンチャー・外資企業を採用支援。 ・若手からミドル・シニア層・外国籍人材の採用を幅広く経験。 ・マッチング精度の高い転職支援に貢献し、業者ランク1位獲得。 ・採用実務未経験からスタートし、約半年は成功ゼロ⇒翌年内定５０名の実績。 ・コロナショックで採用難、人材事業大苦戦。試行錯誤し、V字に立て直す。 ・スカウト返信率：一般的に5%に対し、平均20%と高い率。 ・自社での採用を強化したい中小企業向けに採用コンサル事業を開始。 ・動画プロモーション事業で企業様の採用・サービスPR・業務効率強化支援。 【略歴】 大学時代、1年休学してブラジルへサッカー留学を経験。この経験から海外志向を持ち、新卒で鉄鋼系商社へ入社。約4年間国内・海外営業に従事。自動車部品や機械部品の新規プロジェクトの開発・立ち上げや輸出入を手がける。 また、食品製造メーカー・食品機械商社で東南アジア・中東・アフリカ担当として海外市場を新規開拓営業・食品の商品開発・貿易・メーカー向けにモノづくりのノウハウや販売構築、機械化・自動化・品質向上を推進する製造コンサルなど、3社で商社営業を経験。2018年12月に起業し、人材事業を開始。
お仕事で心がけていること
【仕事の好きな点】 ・採用を諦めている、うちの会社に応募が来ない、このような考えを覆すして喜んでいただくこと。 【仕事をする上で心がけていること】 ・結果を出す。（御社にあった温度感の高い人材獲得を成功させること） ・これまでの採用課題を解決し、自社で主体的に採用できる考え・やり方を 身に着けて頂くこと。 【お客様との関わり方】 ・採用の仕方を提案しながら一緒に考え、計画を立てて実行する。 ・応募が集まること、採用ができることを喜んでいただく。 ・採用が成功できたときに一緒に喜ぶ。
