【組織マネジメントはお任せ下さい】藤本　恵

カウンセリング、ヒアリング、コーチング、プロファイリング、組織マネジメントを実施しました。 プロのコメント: 不動産会社様の社員様20名様の、カウンセリング、ヒアリング、コーチング、プロファイリングを担当しました。社長様より、長い目でみていただいて、社員の行動変容にも、いずれは繋げてもらったり、他責思考から脱却していけたらと思っている。とご依頼がありました。しかし、コーチング2回目で、社員に前向きな発言や行動が見られ、営業実績の向上や、教育への姿勢の変化などをご実感いただくことができ、業績・役職アップに繋がりました。

営業成績を上げるためのコーチングを行いました。 プロのコメント: 営業成績を上げるために、何が必要か、チームの力をどのように活用するか、クライアントの強みの活かし方、具体的な行動レベルまで落とし込んでコーチングを実施しました。今までは、営業成績を上げることと、業務の多忙さもあり行動できていませんでしたが、やるべきことが明確になり、前向きに取り組めるようになりました。そして1ヶ月後に営業成績が0から1件に向上しました。

社長から教育をできる社員にしたいのとり離職率を下げたいと依頼を受けました。プロファイリングやカウンセリング、社員に適切な対応でのコーチング、教育についてのティーチングを行いました。 プロのコメント: 元々は、退職も検討されている、というモチベーションの方でした。クライアントの能力にコーチが気付き、コーチングすることで、ご自身で潜在能力に気付かれ、モチベーションが向上しました。教育に関する興味・関心の発言が見られるようになり、組織の一員としての自覚がさらに大きくなりました。また、社内におけるご自身の立場についての捉え方も変容し、教育に前向きに取り組まれる姿勢が見られました。

カウンセリング・コーチングを実施しました。 プロのコメント: 3世代上の家族関係・兄弟姉妹関係までを振り返り、カウンセリングを行いました。職場で人間関係の困難に陥った原因を特定し、過去の家族関係における出来事について、コア感情の表出→過去感情の肯定化→過去の出来事の意味づけ　を通し、心理的ブロックを解除しました。そして本当にやりたい事について探究し、今後の方向性についてコーチングしました。不眠の改善、再就職の決定、精神的安定にも繋がりました。