神奈川県横浜市 磯子区
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一言PR
人のプロ。25年の実績と博士号まで持つ専門家。
企業情報・自己紹介
・ご挨拶と一言メッセージ 初めまして。野田浩平と申します。人事コンサル歴25年の対人支援職です。 ・他のプロの方と違う点等のアピールポイント！ 大学院で博士号まで取り、メンタルヘルスの鬱の研究から企業の人事コンサルまでやっています。 カウンセリング・コーチングの基本から学術的に世界の潮流を日本に紹介し、現場でクライアントさんと接しています。 ・「このレッスンではこんなことを教えます」 企業の経営陣からのお悩み相談で、中小企業から大企業まで組織の中に入り、その組織の人事的・人間的な課題を解決するお手伝いをしたり、個人のメンタルヘルス（感情的なもの、引きこもり、発達障害、その他）の支援をオリジナルの心理検査と、オリジナルのコーチングで行っています。 ・「こんな方を対象としています」 何かの問題を解決したい方、組織の場合は組織のリーダー、個人の場合はメンタルヘルスの問題から、自己実現や人間関係の問題まで扱います。 ・サービスメニュー・料金体系等 1. カウンセリング：50分8000円から 2. コーチング： - 個人1時間1万円から - 企業別途お見積り（エグゼクティブコーチングの場合も同様です） 3. オリジナルメンタルヘルス検査MHQ: - 簡易版：3000円 - 詳細版：5000円 - フィードバックセッション：30分3000円、60分6000円 4. コンサルティング： 人事・組織コンサルティングを中心に、インハウスでハンズオンに人事全般や事業全般を見ることがあります。別途お見積りとなります。 ・連絡先と営業時間 koh.noda@gmail.com/noda@kocorolab.com, 080-1002-8814へご連絡ください。 平日8:00-18:00に対応します。土日も対応する場合もございます。 ・ホームページ、インスタ等 http://www.kocorolab.com ・ゼヒトモを活用する意気込み！ みなさんぜひご連絡ください。
経歴・資格
仕事の経験・実績・資格・技術や所属団体・協会 ・東京工業大学院社会理工学研究科修了（博士） ・マサチューセッツ工科大経営大学院グローバルプログラムサステナビリティ革新実践行動プログラムアジア太平洋版修了 ・人事コンサル25年やっています。大学や企業で15年教えてます！ ・上記の通り大きく括ると人事コンサル25年となります。以下細かな特徴を列挙します。 ・大会実績、受賞歴、資格等 - 日本認知科学会の若手賞（海外渡航スポンサー）や東工大のスポンサーなどを取ったことがあります。 - カウンセラーとしては研究メインなので心理士の資格など取っていませんが産業カウンセラーはあり、コーチングの資格コースも複数出て完了したものもあります。 - 英語学校をフィリピンで5年ほどやっており、TOEIC855点や英検準一級などは持っております。通訳もやります。 ・実績の数字、過去のクライアント名 - 人事コンサルの中で採用コンサルティングは新卒・中途・PAと大企業から中小まで行っております。 - 人事評価制度の作成は大企業はコンサルとして、中小企業は中に入り組織開発と合わせてハンズオンで行っております。 ・あなたの仕事領域の中の専門性：人事・人材分野のアカデミック、先進的、海外の研究やサービスの輸入を長年行ってきたところが特徴です。古い方から順に - 現在のアクセンチュアが初期のe-learningや経験学習としての研修を人事コンサルで入れるために顧問として招聘していて研究所ごとスポンサーしていたノースウェスタン大学学習科学研究所のロジャー・シャンク教授（心理学、認知科学、人工知能）の日本で最後までコンタクトを取っていた研究者 - 日本初のキャリアカウセリング制度の輸入(リクルート社が輸入したG-CDF) - 職業価値観検査R-CAP（リクルート社） - 身体性認知科学（チューリッヒ大学人工知能研究所） - 東工大・三菱商事・文科省COEスポンサー社会エージェントシミュレータSOARS - 感情知能のEQのサロベイ先生、マツモト先生、ポール・エックマン先生 - 自社開発うつリスク・発達障害可能性検査MHQ - コーチング心理学の日本への輸入 - MIT経営大学院シャーマー先生のイノベーション理論U理論の日本との取次 - 気候心理学や気候コーチングの日本への輸入や取次 ・この仕事に生かせる資格・技術・出版物 やや古いですが以下に論文等があります http://kocorolab.com/%e7%99%ba%e8%a1%a8/ ・同じ分野の職歴等
お仕事で心がけていること
仕事の好きな点と仕事をする上で心がけていること ・仕事の好きな点： ”人”が好きで”人”と関わり、”人”に関わる仕事をしております。 ・仕事をする上で心がけていること： "出会い”、”ご縁”を大切にしており、機械的に来る案件をこなすというよりは、ご縁と相性のあったお客様と長きに渡り、あるいは一回一回の出会いを大切にお仕事をするようにしています。 ・お客様との関わり方： - お仕事が終わっても長きに渡りご連絡が取れるような、守秘義務で守られた範囲外では友人としてもお付き合いできるような関係もあったりします。（お仕事のタイプ、関係性にもよります） - 同僚は新卒以来25年間会社は違えど同じ業界で付き合いは続いておりますし、お客様でも17年間継続で続いたお客様もございます。
