大阪市・通信業のお客様
■ご相談内容
人事労務関係を一人でやっていた事務員が退職するのを機に、Excelベースの管理を見直したい。
■当事務所の対応と結果
まずはお電話でご相談いただき、日程調整の上訪問、打合せ。
勤怠管理システム、給与計算システム、労務管理システムを提案し、導入いただく。
各システムを用いて、人事関連業務はすべて社労士に外注することで事務員の退職に対応することが可能になった。
■お客様からのコメント
属人的になっていた事務業務を、事務員の退職を機に見直しました。
最初は各システムへの対応に手こずりましたが、疋田社労士が根気よく付き合って導入支援してくれました。
人事労務に一人分かかったいた事務員の人件費よりも、社労士顧問料とシステム利用料のほう安く、業務効率化、コスト削減が図れて大満足です。