静岡県浜松市　西区のビジネスコンサルティング業者のプロが近くに203人います

コンサルティングの内容を教えてください。 ＞個人事業主様や小規模企業様の「経営戦略」「営業戦略」「人材戦略」のコンサルティングをご提供しております。

得意な会社規模を教えてください。 ＞個人事業主様や中小企業様の規模を得意としております。

お客様へのレスポンスの良さを大切にしております。

Q.これから起業を初めたいと考えてますが、何から行えばいいかわかりません。 A.今までうちの教室へ通って下さっている生徒様からも沢山この様なご質問をされます。 何の起業を中心に考えているのか？ 正業もしくは副業どちらか？ など聞いてお答えさせて頂いてます。

Q.どんな職種でも教えてくれますか？ A.私は出来れば、ハンドメイド系、エステ系、ネイルサロンなどですが、お話しを聞いてからお答えさせていただきます。

30代から60代までのこれから起業を行なっていきたい方。 既に始める起業が決まっている方 自宅サロン 店舗サロン 副業で稼ぐ など様々な働き方のある時代にマッチした講座を行いたいと思います。 対面でもオンラインでも可能ですが、対面の方が私の今の教室の雰囲気を見ながらゆっくりお話しができると思います。 ※サービス的にはコンサルティングですが、1回完結のオリジナル起業講座です。 私の4年間の成功実績とこれまで行なってきた起業の仕方やアイデアなど包み隠さずまとめ、お客様の今後の起業について一緒に考えていきたいと考えてます。 正直、私は起業して1年目で目標達成し、2年目のコロナ禍でもリピート率を伸ばしました。 聞きたくても誰に聞いたらいいのか？わからないなど是非是非きいて欲しいです。 また、私は現役フラワーアレンジメント教室の講師で起業塾などには入っておりません。 独学でここまでがんばり、教室借り沢山の生徒様が出入りしている運営者です。 貴方だけの起業オリジナル講座を作っていきます♬

沢山のプリザーブドフラワー資格コースを卒業された生徒の副業起業のお手伝いをさせていただきました。 ホームページ制作や今後の活動の仕方など。 皆さんしっかり副業で自宅サロンやワークショップなどで活躍されております。 また、今も進行中で来年には新たに自宅サロン運営者の生徒様が学び中です。

お話しをしっかり聞き、一緒になって今後の起業を考えていきます。 わずか３時間ですが、内容の濃い講座にしています。 話しやすいきさくな私です。

税務顧問を依頼したい時のあなたのお悩みはなんですか？ 「融資の相談がしたい」 「利益をしっかり出しながら、節税もしたい」 経営者の悩みは様々です 当事務所では税理士事務所によくある「巡回監査サービス」を設けていません 理由はとても簡単 「クライアントの本当の価値に応えたいから」 お客様のもとに巡回して、資料を預かって、たわいもない雑談をして帰る 税理士事務所でよくあるケース（働き方）です しかし、その税理士事務所の方は「たわいもない雑談」をして満足しています それを仕事と勘違いしています お客様が「節税の相談がしたいな」と考えた時に、「この前、巡回したのにまたか・・・」 こんな風に考えている税理士もいるほどです 申し訳ございませんが、私たちは（原則）お客様のもとには伺いません その代わり、ご来所頂き（またはオンラインミーティング等を通じて）クライアントの悩み・課題に徹底的に向き合うことに価値を見出しております ですので、月に２回でも３回でもミーティングを致しましょう 実際に、融資案件ですと回数を重ねる必要もございます 他社の税務顧問の価格には、担当者の移動時間や、ただ資料を預かるだけの時間も報酬の価格に含まれています 当社はその時間をカットし、クライアントの本当の価値にフォーカスしたいと考えております

Q：打ち合わせ方法について教えてください A：対面　リモート　メール　電話なんでも可能です。 Q：事前に準備が必要な情報等はありますか？ A：特にいりません。面談しながら毎回課題や解決に受けたロードマップを提案しお互いのタスクを整理していきましょう。

●相談は有料なのでしょうか？ ・基本初回の面談は無料で行います。お客様の課題やニーズが当社の提供するサービスや内容がマッチしていないと意味がありません。当社で解決するならご契約後から請求書に従い費用発生と思って頂ければと思います。

個人から法人まで多岐にわたります。 また会社規模も個人事業主の方からIPO企業様まで様々です。

●事業承継を見据えた経営課題の相談→見事承継先も見つかり従業員様も継続雇用になり売上高も200％推移 ●個人事業主でメンターのようなコーチング希望→伴走者としてサポート　ライフプランが明確なる　 ●昨対80％割れている飲食会社様→経営理念　行動指針を明確にしＰＬ　ＢＳなどを確認し事業計画作成 金融機関借入から不採算店舗の閉店などスリム化し現場にもクレドやビジョンを落とし込み昨対130％まで解決

経営者様の想い　現場の皆様の想いや顔をみて依頼を受けるかうけないかは最終的に決めます。 やはりあくまでも伴走者なので実行するのはクライアント様 関わるからには本気で課題解決したいと思っております。

質問:費用はかかりますか？ 回答:費用は一切かかりません 質問:ガス会社へ連絡などはしますか？ 回答:既存のガス会社には新規のガス会社が連絡いたします。

25歳〜80歳 一軒家を所有の方

・年間で8万円近くのガス料金を下げました。

サービス提供が終了しても、お客様には定期的にお声がけやご連絡、アフターフォローを欠かしません。

Q：研修をやっても効果が持続しないのでは？ A：受けて終わりの研修では何も身に付きません。効果を最大限に得るために学んだことを習慣化し、成果が出るまで継続します。やり方は何通りでもあります。

Q：望む成果を得るために社員にどんな研修を受講してもらうのが良いか、分かりません。 A：適性や受講する研修内容は社員一人一人に合わせて用意できます。全員に同じ内容を受講してもらうのが効果的な場合と個別指導する方が効果的な場合があります。

採用後すぐの内定者研修や新入社員研修が、入社後の勤務態度や営業行動に大きく影響します。 「鉄は熱いうちに打て」と言いますが、入社10年目までの社員の受講が効果的です。

顧客対応の悪さから倒産寸前にまで陥った企業がV字回復。会社が変わったのは社員の意識が変わったから。 自ら考え行動し、責任も自分にあるという考え方の社員を企業がバックアップする形が理想です。

積極的傾聴と対話を重視します。「企業は人でできている」「成果が人を育てる」をモットーに手法よりもそこに現れる成果を成功実績として積み重ねていく研修を心掛けています。