東京都稲城市のビジネスコンサルティング業者のプロが近くに492人います

質問：カフェ（お店）をやってみたいと思うのですが、何から始めたらいいですか？ 回答：あなたの一番幸せを感じるスイーツやドリンク、音楽や空間はなんですか？そしてそこでどのような人たちと出逢いたいですか？

年齢層：30代前半〜　 目的：自分が得意で心から美味しいと思うお料理やスイーツ・ドリンクなどを通して、人々と繋がり社会に温かい循環がおきる場を創りたい

湘南某所：ケーキ屋さん。イギリス滞在時代にカフェで作り続けたケーキををたくさんの人に食べて欲しい。 鎌倉彫会館カフェ：精進料理と鎌倉彫をコラボレーションし、お料理に合わせて器を職人が作り上げた唯一無二のカフェをプロデュース 鎌倉まちの社員食堂：鎌倉で働く人と鎌倉の飲食店をつなぎ、地域が循環し活性する場としての食堂のプロデュース 都内アニメレストラン＆カフェプロデュース（東京ワンピースタワー内）　 ・・・・他。

オーナーがそのお店でどんな交流があることを目指しているのかというコンセプトからお手伝いさせていただく場合は、その方が一番大切にしたいと思っていることが飛びたしてくるまでじっくりと対話させていただいています。 それがそのお店をオープンして続けて営業していくときの軸となるため、時間をかけて大切にしています。 conceptが決まってきたらそれに沿ってメニューの軸を決めて肉付けしていきます。 並行して、conceptの表現のための心地よい空間づくりと厨房などを内装設計と一緒に行います。 大切な日々の経営や年間の目標、1年後、3年後と一緒に計画を立てていきます。 オーナーが得意な部分と不得手な部分を見分けて、フォローしてもらう必要のある人材についてもアドバイスしながらオープン後もメンターとしてフォローできるように、継続して伴奏してまいります。

店舗集客で悩まれている方の多くは、ホットペッパーなどのクーポン情報誌にコストをかけていて、うまく活用ができていないと私は考えています。自社で新規集客～リピート集客の仕組みを作り、コストをかけずに売上を上げることができれば、売上は最大化していきます。りピート集客に重きを置いたマーケティング施策をまずは考え、そのうえで新規の集客として商圏内の多くのお客様にあなたの商品やサービスの情報を届けていく方法をテストし検証し、拡大していくことで最強のエリアマーケティングを実現していきます。

店舗集客で悩んでいる人は当然のことながら、デザイナーやクリエイターの方でも売上に困っている方は相談に乗ります。ローカルマーケター養成講座も展開していますので一緒にマーケティングを教える側にもトライしてみてくださ。

チラシの配布方法やクリエイティブを変えるだけで売上が2倍になったエステ店や接骨院など。 今までやっていたことをまずは分析して検証したうえで最適な広告手法やマーケティング手法を提案します。

まずは、目標、ゴールの設定をしっかりやること。そして、その目標やゴールにコミットメントすること。 必ず成功するよう仮設から実施、分析を行い、PDCAを回していく

新規事業の企画から事業化までをお手伝い 新規事業を展開したいが、どうすればいいかわからない、そんな時にご相談ください ​★変化の激しい時代の先を行く ​IT技術やモノ作り技術の革新により時代の流れが速くなり, ​それに応じたビジネス展開が求められております。 ​パートナー企業とともに新しい価値を生みだします。 ​ ★介護医療のノウハウを美容と健康に 介護や医療に使われる素材・技術は、多くの人にとって機能性・安全性が高く、ヘルスケア分野でも活躍できます。 そんな素材・技術を応用した商品作りを行います。

Q：研修をやっても効果が持続しないのでは？ A：受けて終わりの研修では何も身に付きません。効果を最大限に得るために学んだことを習慣化し、成果が出るまで継続します。やり方は何通りでもあります。

Q：望む成果を得るために社員にどんな研修を受講してもらうのが良いか、分かりません。 A：適性や受講する研修内容は社員一人一人に合わせて用意できます。全員に同じ内容を受講してもらうのが効果的な場合と個別指導する方が効果的な場合があります。

採用後すぐの内定者研修や新入社員研修が、入社後の勤務態度や営業行動に大きく影響します。 「鉄は熱いうちに打て」と言いますが、入社10年目までの社員の受講が効果的です。

顧客対応の悪さから倒産寸前にまで陥った企業がV字回復。会社が変わったのは社員の意識が変わったから。 自ら考え行動し、責任も自分にあるという考え方の社員を企業がバックアップする形が理想です。

積極的傾聴と対話を重視します。「企業は人でできている」「成果が人を育てる」をモットーに手法よりもそこに現れる成果を成功実績として積み重ねていく研修を心掛けています。

STEP1：財務が原動力 財務の役割とは何でしょうか？ 社員のヤル気を上げることでしょうか？ 売上をアップすることでしょうか？ 財務イノベーションは、社員から ①「成果を生み出すための重要な行動」の、 ②「自主的な実行」を、 ③「引き出して、維持させること」です。 STEP2：資金繰りが命 経理に関しては顧問の税理士任せにしていれば良い。これは程度の差こそあれ、どの企業にも蔓延して来た価値観です。これらの既成の価値観を変容し、財務が本来の機能を取り戻さなければ、中小企業の再生はありません。財務が弱体な企業で成長したり、発展してきた企業はありません。 STEP3：自己資金経営 企業倒産の原因の一つが財務問題の「先送り」にあります。ウィズコロナの時代、企業が取り組むべきことは、長期の返済資金のために資金調達に奔走するのではなく、運転資金を自己資金で賄い、経営努力を進めて、運転資金から余剰資金を出せるような営業活動を展開することです。

IT導入支援 ITに関するご相談から運用支援までフルサポートいたします。 月額2万円からの継続的IT相談、ホームページ、Web制作サポート、コンサルティングサービスを提供しています。お気軽にご相談ください。 チームワーク プロジェクトチームの設立、運営をサポートします。 プロジェクトマネジメントサービスを提供します。社内のチームだけでなく、副業、フリーランス、個人事業主のネットワークを活用し、臨機応変なチーム編成でプロジェクトを成功に導きます。

確実に安くなりますか？？ 地域電力の一部のプランからは削減効果が見込めません。 深夜電力が安いプランや、オール電化など！

費用はかかりますか？ ご提案も電力会社変更も一切費用はかかりません。

全て店舗や事業所、一部の個人宅 電力削減

某電力会社より切り替え後、年間電力の1割程度削減 その電力会社契約時に不説明の契約内容を認めさせ、違約金や加重請求分を返金させました。

正直、丁寧、透明性

Q: 期間と回数はどんな風ですか A:半年、月2回程度の打ち合わせのケースが多いです Q:弊社に来てもらえますか A:お伺いします。また期間中はzoom,teams などオンラインも利用いたします。 Q：どんな進め方ですか A：インタビューによる課題発掘→解決方法探索→解決行動のステップを踏みます Q: 中期計画を初めて作成したい　→A:日々の仕事に追われて日常を過ごし、中長期の目標と計画を考えた事がない方が多く見受けられます。現状の課題と目指す姿のインタビューから3年から5年の実行可能な計画を立てていきまます。 Q:人材を育成しチームを活性化したい　→　社員、管理職へのインタビューから、そこから人材育成方法を提案いたします。当初チーム活性化研修を望まれていましたが、事前の管理職研修との組み合わせを提案いたしましたケースもあります。

中小企業で事業拡大を狙っている方 ステップ1　課題抽出　～　解決方法提案 1ヶ月：数回のオンライン打ち合わせと調査分析　￥300,000（税抜） 　この段階までで終了し、後は自分で実施される、また他のコンサルタント紹介可能です。 ステップ2　行動計画立案から実施サポート 　事例により異なりますが、最低3ヶ月～のサポートとなります 　　

中期計画の策定：クライアントメンバーの方々との複数回の打ち合わせを経て作成。 作成後、メンバーの自発性が上がったとご連絡をいただきました。

企業規模や特性に応じて、インタビューにより課題や狙いを明確にしていきます。決まったプログラムを提供するのではなくオーダーメードで提供しています。

Q1：ミーティングや訪問は可能でしょうか？ A1：可能です。コンサルティングでは定期的なミーティングと、伴走支援を行います。

Q2：費用はどれくらいでしょうか？ A2：内容によって異なりますが、月額5万円〜30万円が御座います。

年齢層は幅広く、これからWEBで集客をしていきたいお客様や、社内の若いメンバーでチームを 作りたい要望のお客様が多くなっております。 メインプランは月額10万円のプランとなります。

飲食店の事例 ・WEB集客150%以上改善 【施作内容】 HPの導線設計の見直しと、各種SNSの設計&運用 学習塾の事例 ・生徒申し込み数平均15名→31名に改善 【施作内容】 ランディングページの再作成のご提案と、広告予算の確保。広告改善とSNS運用の見直しにより、集客力UP

ご不明な点は、質問し放題となりますので、売上、利益UPの為に伴走支援ができることを大切にしております。

Q：どのような業務を行なっていますか？ A：人材に関するご相談を主にお受けしております。 　✔︎人材確保が難しい 　✔︎すぐに人が辞めて困っている 　✔︎部下が成長しない　など、一度お話し聴かせて下さい。 一緒に解決していきます。 Q：相談の手順を教えてください。 A：①まず、ご相談内容と電話または対面でのご相談希望日を教えてください。 　　↓ 　 ②内容に基づき、お見積もりをご案内いたします。 　　↓ 　 ③日時を確定し、お打ち合わせとなります。

接客、技術はもちろん教育する事が好きです。 教育と言うと上からの言い方にはなりましたが、人と繋がり人の為になれる事が教育だと感じております。人の悩みに寄り添い、繋がった人が幸せになれるよう努力致します。自身もまだまだ成長したいと想い、自己投資セミナーなどで学んでまだまだスキルアップしております。 ビジネス、人間関係、人生において尽きない人や、自分自身の悩みは私自身沢山ありますが 逃げずに向き合ってきた経験と知識をお伝えできれば嬉しく思います。