浦上社会保険労務士事務所

経営者のみなさまへ 御社では管理職が活躍できていますか？ 管理職としての仕事を理解してくれない 昇進させたけど、管理職としてうまくやれるか不安 管理職を打診したら断られた 管理職にふさわしい人材がいない 管理職をどう育成したらよいか分からない 管理職のマネジメントによって、組織の業績が大きく変わります！ 浦上事務所と一緒に、組織力の上がるマネジメントに取り組みませんか

弊所は社会保険労務士事務所として、人事労務に関する事務手続きや 人材活用に必要な評価制度、行動科学に基づいた組織研修についてサポートしております。 また「幸せに働ける組織作り」を実現するため、心理面からのアプローチにも取り組んでいます。 少子高齢化が進み、人手不足は慢性的になっています。 その状況を補うためには、事務作業の効率化や社内制度の整備だけでなく 経営者の理念と従業員の幸せを同時に実現する「協働できる組織」が重要になってきます。 経営者の皆さんが、「これが私の望んでいた会社の状況だ！」と思えるように、 そして心から「仕事で充実している」と思えるような組織作りをお手伝いします。 お客様だけでなく、経営者や従業員、家族、関係会社や取引先みんなが笑顔になる、 そんな組織を目指しませんか。 経営者には、そのような組織を作るチャンスがあり、これこそが利益に直結するカギになります。 経営者が新しい視点を手に入れることにより、組織が劇的に変わります。 浦上事務所は、経営者が「事業をやっていて本当に良かった！」と思える 組織作りをお手伝いしていきたいと考えております。