ビジネスコンサルティング業者のプロが959人います

既に30社以上のオンラインスクールへのサービス提供の実績があります。 事業戦略の策定・人が離脱せず、成長を促せる人事評価制度の構築・受講者のエンゲージメントや満足度向上への対策を設計、運用まで支援が可能です。

・スクール構築して2ヶ月で500万円〜の売上構築 ・広告費ゼロ、公式LINEを活用した独自のマーケティング手法で売上2000万円～ ・オンラインカンファレンスに特化した支援は平均参加人数2000名 / 平均CVR30%超

事業戦略・マーケティング・働くメンバーのエンゲージメント向上などももちろん大事ですが、 何よりも先に他社スクールとの明確な違い、価値観を整理することで圧倒的な差別化に貢献します。 独自のメソッドに基づいて、”そのスクールらしさ”を明確にし、メンバーへの浸透施策も支援。 明確な価値観は顧客から選ばれる理由としても機能させていきます。 私たちは期待に応えるのではなく、いかにして当事者意識を持ちながら期待を超えるか？を考えています。 また、ただのコンサルティングサービスではなくNO.2のような右腕として伴走できるような、安心感を持っていただけるサービス提供を大切にしています。

アドバイスは財務関連を中心にビジネス全般になります。特に調達戦略やオプションも取り入れた資本政策のアドバイスを特ににしています。

スタートアップのお客様が対象になります。

単にアドバイスをするだけではなく、ビジネスモデルに共感できる場合はVCやエンジェルのご紹介（無料）もさせていただきます。

Q:WEBマーケティングについて A:WEBマーケティングは手軽ですが、正しい方法で行わないと、結果はついてきません。プロからの適切なアドバイスを行います。

Q:業種によって戦略も違うと思うのですが A:はい、その通りです。弊社では充分なヒアリングを行い、業種業態によりWEBマーケティング、リアルマーケティングの両面からサポートいたします。

飲食業、医療機関、食品販売、旅客業、化粧品販売、インテリアコーディネーター、メンタルヘルス

制作いたしましたサイトの情報です。 是非ご参照ください。 1.インテリアデザイナーページ レスポンシブデザイン 総合(SEO対策） ワードプレス・ 2.バス予約、ブランディングページ レスポンシブデザイン 予約ページへ誘導（SEO対策） ワードプレス・ 　 3.化粧品ホームページ・ランディングページ・ネットショップ レスポンシブデザイン 購入サイトへ誘導 ワードプレス＋　EC QUBE A Bテスト付き 4.カウンセリングホームページ・ランディングページ レスポンシブデザイン 予約ページへ誘導 ワードプレス ABテスト付き 5.旅館業ホームページ・ランディングページ レスポンシブデザイン 予約サイトへ誘導 ワードプレス A Bテスト付き 6.民泊ホームページ・ランディングページ レスポンシブデザイン 予約サイトへ誘導 ワードプレス A Bテスト付き 7.フォト／ビデオ制作 レスポンシブデザイン ワードプレス 8.医療機関ホームページ レスポンシブデザイン ワードプレス 9.医療ボランティアホームページ レスポンシブデザイン それぞれのURLはお問い合わせ下さい。 是非一度、ヒアリングさせて下さい。 ご連絡をお待ちしております。 よろしくお願い申し上げます。

弊社はマーケティングコンサル、ITコンサルをメインで行い、制作サイトもご相談にのりながら、最適のホームページを提案いたします。

製造業及び販売会社を中国現地に設立する場合、何をどこから手を付ければ良いのか、とりわけ製造業の場合、いろんな政府規制や現地政府との交渉がありますが、それらを自分の大手事務所での経験と現地パートナーの知恵や提案を駆使してご一緒に相談及び交渉を行いながら対応させて頂きます。

また既に現地側で１０年以上製造を継続されている企業様における事業縮小（リストラ相談）・会社売却・解散清算・破産清算等のご相談もお受けしております。

製造業の経理・法務・企画部長の方々からの相談が一番多いです。

過去、３００件以上の中国投資案件を対応しておりますが、現地側で最大級の弁護士事務所と提携して動きますので、基本的にほとんどが成功事例です。

クライアントの立場に立ち、できるだけ現地対応（まずは日本側ご本社、その後は投資先である現地にて対応します）を一番困っているときに手助けを行うことを心がけております。法務会計税務をワンスポットにてご対応することを大切にしております。

Q. 売り上げに伸び悩んでおり、ど子からどう手をつけたらいいのか？ A. 集客ができていないのか、SNSは活用できているか、 成約率が低いのか、社員のモチベーションが低い状態なのか、 お悩みをヒアリングする中で真の原因を探り、解決へと導きます。

Q. ハラスメントなどがなく、良好な関係を社内でどう作ったらいいか？ A. 職場での人間関係でどのようなお悩みがあるのか、まずはヒアリングさせてください。 社内アンケートを実施していただいても結構です。 その中で上がってきたお悩みを研修内容に入れて、コミュニケーションの改善に繋げます。 場合によっては、役職クラスの方のみ、新入社員〜中堅クラスの人のみなど、分けて研修を行うことも可能です。

30〜50代の方 【目的】 ・社内の人間関係を良好にし、働きやすい職場環境にして、離職率を減らしたい。 ・売り上げアップ ・SNS運用 ・接客やマナー

・エステティックサロン様…集客から接客、クロージングの指導をし、コースのご契約率がアップ！ 　売り上げが2.8倍になりました。 ・運送会社様…男性メインの職場で、業務をこなすことに一生懸命な方が多かったですが、仕事をする意義が明確になり、目が生き生きとし、お客さまへの対応が大きく変わり、評判が良くなったとお喜びいただきました。 ・IT企業様…パワハラ問題でお困りでしたが、役員のみに数回にわたって研修を行い、コミュニケーション力の向上につながりました。威圧的で部下をコントロールしようとしているなど、ご自身の会話のパターンにも気づき、改善する方が増え、パワハラが激減したとご報告を受けております。

・ご依頼される企業様の抱えている問題・課題の真の原因を探り、そこにアプローチしていくことで、根本解決をすることを目指しております。